Вопросы и ответы

Я сделал протез глаза после операции в г.Кишинёве, и заплатил за протезирование 3000 молд.лей,я являюсь пенсионером РФ и инвалидом третей группы,пенсию получаю в России,являюсь гражданином ПМР и РФ, вот мой вопрос :Положено ли мне компенсация за изготовление глазного протеза,и какие я Вам документы должен предоставить?
Читать ответ...

нужно ли создавать комиссию в службе социальной помощи на дому для принятия на обслуживание человека
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, должен ли работадатель объяснить работнику ( пенсионеру )причину, по которой работадатель не продлевает строчный трудовой договор! Спасибо!
Читать ответ...

Работаю в одном учреждении как на основном месте работы, так и совместителем. Исходя из пункта 1 статьи 282 ТК ПМР, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 (шести) месяцев, то отпуск предоставляется авансом. На основании ст. 106 ТК ПМР, время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В соответствии с подпунктом д) статьи 107 ТК ПМР, отпуск является одним из видов времени отдыха. Согласно пункту 1 статьи 122 ТК ПМР Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, за исключением заключения срочного трудового договора в порядке, установленном статьей 178-1 настоящего Кодекса. Из вышеуказанных норм, я делаю вывод, что совместитель имеет право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском на основной работе. А работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению совместителя. Поэтому одновременное оформление отпусков на двух работах (по совместительству и на основной работе) — это право, а не обязанность работника. Вопрос: если я не хочу брать отпуск на работе по совместительству в одно и то же время с отпуском по основной работе, я могу использовать отпуск на дополнительной работе в другое время? или я обязана идти в отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работала по патенту до февраля 2022 года( вышла в декрет) На данный момент я опять беремена, выхожу в декрет в январе 2024 году. Но, официально я ещё в декрете по уходу за первым ребенком (ещё 4 месяца). Скажите пожалуйста, как мне сейчас выйти в декрет повторно?
Читать ответ...

Здравствуйте Я гражданинка ПМР Родила в России возвращаюсь обратно домой какие справки нужны для детских пособий
Читать ответ...

Добрый день. Хочу уточнить : Я являюсь гражданкой ПМР, родила ребенка на территории России. Вернулись в ПМР, могу ли я получать пособие на ребенка до 2х лет? Ребенку 8 мес. Я не трудоустроена. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. До 1992 года работала в г. Бендеры. С 2006г. живу и работаю в Беларуси. В 2025г. выхожу на пенсию Подскажите, пожалуйста, кому и куда отправлять запрос о заработной плате за годы работы в СССР. СПАСИБО
Читать ответ...

Добрый день. При посещении районного отдела социального обеспечения в ноябре 2023г. выяснилось, что с момента перехода на российскую пенсию мне было прекращено начисление трудового стажа в ПМР - я продолжаю работать и соответственно с меня взимаются налоги и пенсионные отчисления в соответствующие фонды ПМР. В РФ никакие налоги с моей зарплаты не платятся и само собой российский трудовой стаж не добавляется. Это (недоначисление трудового стажа в ПМР) привело к тому, что мой расчетный уровень приднестровской пенсии оказался занижен, и, - соответственно, - выплачиваемая компенсация к российской пенсии - искусственно заниженной, из за чего ежемесячно происходит недоплата компенсации. Хотелось бы узнать, в чем причина (закон, постановление, наименование органа, принявшего решение об отказе в учете трудового стажа работающего пенсионера после перехода на российскую пенсию). Спасибо.
Читать ответ...

Дополнение к письму №6241 от 2023-08-17. Здравствуйте. Отвечая на вопрос №6241 от 2023-08-17, вы утверждаете, что я имею право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. Прошу вас разЪяснить порядок оплаты ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска 56 календарных дней. Потому что мне предоставляют отпуск продолжительностью 56 календарных дней, но пропускают его двумя приказами ( на 42 календарных дня с оплатой из расчета 1,1 педагогической ставки и еще на 14 дней с оплатой отпуска из расчета 0,2 педагогической ставки). Связывают это с тем, что я веду свою трудовую педагогическую деятельность в 11- ти обшеразвивающих группах и только в 2-х логопедических. Верно ли такое начисление, если я тарифицированна на 1,3 педагогической ставки в должности воспитатель- методист по ИЗО на весь учебный год. Или все-таки отпускные должны начислять на весь ежегодный основной оплачиваемый удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней по тарификации из расчета моей 1,3 педагогической ставки в должности воспитатель- методист по ИЗО. Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте! У меня вопрос, касающийся ведения учета военнообязанных сотрудников. Дело в том, что я работаю в организации по совмещению инспектором отдела кадров. С самого начала как я приступила к своим обязанностям я занималась только учетом персонала, то есть в мои обязанности не входило вести еще учет военнообязанных работников. Учетом военнообязанных работников на тот момент занимался другой работник наше организации. На данный момент он отказался вести учет военнообязанных и в итоге руководитель хочет возложить эту обязанность на меня. Имеет ли право руководитель заставить меня вести учет военнообязанных сотрудников если такие обязанности ни когда не были прописаны у меня в должностной инструкции, а так же в утвержденном квалификационном справочнике так же не говорится о том что инспектор отдела кадров обязан вести учет военнообязанных?
Читать ответ...

Добрый день , можно выйти на работу будучи в декретном отпуске , так что бы сохранились и декретные ( то есть выплата декретного отпуска ) и работать до 1,0 ставки . Или при выходе на работу аннулируется декретный отпуск ???
Читать ответ...

Здравствуйте Помогите пожалуйста понять кому и как делается перерасчет индексации российской пенсии после увольнения с работы.Стаж работы 39 лет.Работала в бюджетной сфере.С 2016 года получаю российскую пенсию.Изначально размер пенсии была 7 тыс, после перерасчета составила 11 тыс.Это и есть индексации?
Читать ответ...

Здравствуйте. Меня зовут Анна мне 35 лет. Работаю в школе. Своих детей нет, врачи не дают шансов. Я не замужем. Очень хочу усыновить ребенка. Прописана у родителей, сейчас снимаю квартиру. Могу ли я в таких случаях усыновить ребенка.
Читать ответ...

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, я работала в ресторане по упрощённой системе (потент), сейчас беременная у уже ушла в декретный отпуск, на работе разумеется дикретные мне не выплатили. Что необходимо мне сейчас делать, чтоб получить пособия?
Читать ответ...

Добрый день! Хотел узнать, есть ли пособие от государства в случае временной нетрудоспособности после операции по замене тазобедренного сустава.Стаж работы более 5 лет в такси.На данный момент работаю ,но планирую в ближайшее время сделать операцию по эндопротезированию ТБС и после будет реабилитация , соответственно работать не смогу в течение пару месяцев точно. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите пожалуйста могу ли я усыновить ребенка если я прописана у родителей, но в данный момент я снимаю квартиру и живу отдельно. Я не замужем,мне 35 лет работаю в школе, детей своих нет. Очень хочу усыновить ребенка. Что мне для этого нужно.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите пожалуйста могу ли я усыновить ребенка если я прописана у родителей, но в данный момент я снимаю квартиру и живу отдельно. Я не замужем,мне 35 лет работаю в школе, детей своих нет. Очень хочу усыновить ребенка. Что мне для этого нужно.
Читать ответ...

Добрый день. Дайте, пожалуйста, разъяснение по некоторым нормам Трудового кодекса ПМР для правильного их понимания при следующих обстоятельствах. С момента заключения трудового договора работник и работодатель вступают в отношения, разногласия по которым, если они имеют место, могут разрешаться только комиссиями по трудовым спорам или в суде в рамках индивидуального трудового спора. Эта норма закреплена в статье 362 ТК ПМР. Работник не имеет претензий к работодателю по исполнению трудового договора в части оплаты труда, не обращается ни с какими заявлениями ни в комиссию по трудовым спорам, ни в суд. А инспектор труда при инспектировании предприятия посчитал, что работнику нужно доначислить зарплату, не поставив при этом в известность самого работника. Вопрос: наделен ли инспектор труда полномочиями при инспектировании предприятия требовать от последнего доначисления зарплаты работнику сверх той, которая определена трудовым договором, не установив при этом несоответствия трудового договора нормам ТК ПМР? Не являются ли эти обстоятельства индивидуальным трудовым спором? Не подменяет ли собой инспектор труда органы, прямо прописанные в законе и уполномоченные законом разрешать трудовые споры? В ТК ПМР и в частности в статье 336 не конкретизировано, какие нарушения трудового законодательства вправе требовать устранения инспектор труда, а какие нормы трудового законодательства могут быть признаны нарушенными только судом. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Прошу дать разъяснение по выплате надбавки молодым специалистам, а именно, в случае, когда специалист трудоустроился в школу по должности социальный педагог, имея на руках диплом бакалавра, выданный в 2019 году, по специальности психология. Трудового стажа ранее не имел. А также предоставил диплом магистра (специальность психология), выданный 2021 году. По совместительству в этой же школе работает психологом. На какую дату диплома необходимо ориентироваться при установлении надбавки в размере 50 РУ МЗП и по какой должности.
Читать ответ...

Добрый день! У меня вопрос касаемо листка нетрудоспособности. Мне проводили операцию в г.Кишинев и я находилась на стационарном лечении, после выписки из больницы выдали больничный лист для предоставления на рабочее место. Согласно Закона ПМР "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности ..." пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Согласно Приказа Министерства Здравоохранения и Социальной Защиты ПМР документы, подтверждающие временную утрату трудоспособности граждан в период их пребывания за границей, по возвращении подлежат замене на листок о медицинском отпуске лечащим врачом с утверждением его администрацией лечебно-профилактического учреждения. Я обратилась в Поликлинику № 1 г.Тирасполь за заменой листка нетрудоспособности в соответствии со своими правами. Администрация поликлиники отказались мне произвести замену больничного листка или хотя бы заверить тот что я предоставила. Послав меня перевести листок нетрудоспособности и выписку с последующим нотариальным заверением. В агенстве переводов листок мне конечно переведут, а вот выписку, учитывая врачебный почерк не имеют возможности. Я ежемесячно оплачиваю все налоги, за 20-й трудовой стаж только пару раз находилась на больничном. И в итоге после операции вынуждена бегать по инстанциям и претерпивать дополнительные расходы на бюро переводов и нотариуса. Подскажите где в Законе написано что я как гражданин ПМР должна этим заниматься? Почему я не могу реализовать свои права получение листка нетрудоспособности? И куда мне обратиться далее?
Читать ответ...

Дополнение к письму № 6241 от 2023-08-17 Здравствуйте! Отвечая на вопрос №6241, вы утверждаете, что я как педагогический работник, занимающий должность воспитателя - методиста в организации дошкольного образования комбинированного вида ( в виду функционирования в организации разных групп, как общеразвивающих, так и коррекционного вида), имею право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 56 календарных дней. Дело в том, что в такой продолжительности основного оплачиваемого отпуска, мне отказано. Заведующий, ознакомившись с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2019 года №237 "Об утверждении продолжительности ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска", Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 февраля 2019 года №67 "Об утверждении Номенклатуры должностей руководителей, педагогических работников организации образования", согласна с тем, что я имею право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 56 календарных дней, но предоставить такой отпуск мне руководитель не может. Бухгалтерия РУНО считает, что так как я виду свою трудовую педагогическую деятельность из расчета 0,1 педагогической ставки на каждую возрастную группу (обшеразвивающего вида 11 групп, логопедические 2 группы), то 0,2 ставки в коррекционных группах это очень мало для ежегодного основного УДЛИНЕННОГО оплачиваемого отпуска, продолжительностью 56 календарных дней. Могут, только как и ранее было, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью на 42 календарных дня. Подскажите правомерно ли это, и что в такой ситуации делать? Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте, обращаюсь к вам со следующим вопросом: я получаю пенсию по потере кормильца, но мне не была выплачена материальная помощь от России в размере 750 рублей. При обращении в Рыбницкий отдел ЦССиСЗ, была получена информация о приостановлении данных выплат. Прошу вас дать разъяснение с чем это связано и в какой срок будет получена выплата?
Читать ответ...

Добрый день. Скажите, пожалуйста, как оплачивается рабочий день 27 ноября для бюджетной организации для тех, кто не вышел на работу согласно Постановления Правительства ПМР и для кого невозможно было установить дистанционный режим работы? Как в данном случае отразить это в табеле рабочего времени?
Читать ответ...

я мать троих детей щас нахожусь на 18 неделе беременности и хочу сделать потент. куда мне обращаться и какой перечень документов мне надо собрать и какая выплата по патенту. И смагу ли я получать детские так как не я и не муж офециально не работаем.
Читать ответ...